hr focus
Strategische HR-partner voor groeiende bedrijven

Minder HR-kopzorgen.
Meer groeikracht.

In een bedrijf staat of valt je groei met je mensen. Toch blijft HR vaak hangen tussen de papieren die moeten kloppen en het menselijke dat blijft liggen. Wij bouwen allebei en verbinden ze: de juridische en strategische basis eronder, de mens en het leiderschap erboven. En we maken de impact zichtbaar, zodat je minder mensen verliest, je team beter presteert en je ziet wat het oplevert.

Vertel eens
Herkenbaar?

Jij wil ondernemen, geen brandjes blussen.

Ergens tussen de klanten, de cijfers en de dagelijkse drukte is je personeelsbeleid iets geworden dat je regelt als het misloopt, in plaats van iets dat je opbouwt als het goed gaat. Iemand vertrekt, iemand valt uit, een nieuwe wet komt eraan, en telkens komt het bij jou of bij je HR-verantwoordelijke terecht, boven op al de rest.

Je voelt dat daar groei blijft liggen. Dat mensen die zich gewaardeerd voelen beter presteren en langer blijven, dat een stevige basis rust geeft in plaats van stress, en dat HR eigenlijk een hefboom onder je bedrijf zou moeten zijn. Alleen kom je door de waan van de dag nooit tot dat structurele werk.

Daar komen wij binnen. Wij maken van je personeelsbeleid een groeistrategie, nemen het werk uit handen en tonen je zwart op wit wat het opbrengt.

Zeg, zullen we praten?
Jij bent

Voor wie we er zijn.

Drie situaties waarin bedrijfsleiders en HR-professionals ons vinden. Herken je jezelf?

De zaakvoerder

Die HR tussendoor doet

Je runt je bedrijf, en HR doe je erbij, tussen de soep en de patatten. Er is geen, of een kleine, HR-afdeling. Dus alles rond je mensen komt bij jou terecht: de lonen, de contracten, de wetgeving, én de spanningen in je team die je niet altijd weet te plaatsen.

Wat je overhoudt

Een HR-basis en een strategie die staan, aan een vaste prijs die je vooraf kent, plus grip op wat er speelt in je team en in je eigen manier van leidinggeven. We zetten je fundament juridisch en strategisch op punt, terwijl we je helpen te zien en sturen wat er tussen je mensen gebeurt. Je hoofd wordt vrij om te ondernemen.

Dat ben ik
De bedrijfsleider

Met een HR-team dat blijft blussen

Je bedrijf groeit sneller dan je HR kan volgen. Het operationele draait, maar de waan van de dag slokt alles op, en tot echt structureel werk, een loonhuis dat klopt, een strategie die vooruitkijkt, leidinggevenden die mee zijn, kom je niet.

Wat je overhoudt

Een HR dat meegroeit met je ambitie. We zetten de structuur en de strategie op punt met heldere prioriteiten. Daarnaast brengen we je teams en leidinggevenden in beweging zodat het beleid ook echt leeft op de vloer. Alles met meetbare doelen die je kan opvolgen.

Dat klinkt als een match
De HR-professional

Die rugdekking zoekt

Je bent HR-verantwoordelijke of HR-businesspartner in een groeiend bedrijf. Je ziet wat er moet gebeuren, maar je staat er vaak alleen voor, en soms mis je de tijd, de diepte-expertise of gewoon een klankbord.

Wat je overhoudt

Rugdekking langs twee kanten. We dragen  je juridische en strategische dossiers mee en helpen jouw aanpak te verscherpen. Verder maken we je sterker in je rol via intervisie, casusbegeleiding en methodiek om patronen te leren zien en bespreekbaar te maken. Je wint diepgang, tijd en een klankbord dat de kaart kent, zonder je rol uit handen te geven.

Ik zoek een klankbord
Ons manifesto

Waar wij in geloven.

Wij geloven
  • dat je mensen niet de uitvoerders van je strategie zijn, maar je strategie zelf
  • dat HR de motor van je groei kan zijn, op voorwaarde dat het volledig klopt, van de structuur eronder tot de mens erboven
  • dat vakjes afvinken zonder oog voor de mens duur papierwerk is, en aandacht voor mensen zonder stevige basis een kaartenhuis
  • dat sociale en economische belangen elkaar versterken, en dat mensgericht beleid je bedrijf net sterker maakt
  • dat je impact hoort te kunnen meten, want wat je niet ziet, kan je niet bijsturen
En zo brengen we je verder
  • door eerst goed te luisteren, naar jou en naar je mensen, en helder te maken wat er goed loopt en wat knelt
  • door je fundament juridisch en strategisch op punt te zetten en je HR-strategie te koppelen aan je bedrijfsstrategie, aan een vaste prijs
  • door zichtbaar te maken wat er echt speelt in je team en je leiderschap, en daar beweging in te brengen
  • door meetbare doelen af te spreken en te blijven opvolgen, meten en bijsturen, zodat je beleid blijft leven
  • zodat je minder mensen verliest, je team beter presteert en jij weer kan loslaten met vertrouwen in je systemen én je mensen
De mensen achter HR Focus

Twee bezielers. Twintig jaar ervaring. Eén verhaal.

Michiel en Michèle zijn de bezielers van HR Focus, en ze staan er niet alleen voor: achter hen werkt een team van sterke professionals waar ze op terugvallen. Maar het zijn zij die de toon zetten, elk met meer dan tien jaar ervaring in hun vak en een expertise die ze door en door beheersen.

Michiel — HR Focus
Michiel · Structuur & Strategie

Michiel kent de Belgische arbeidswetgeving en loonarchitectuur tot in de kleinste details, en weet die te vertalen naar een HR-strategie die klopt met waar je bedrijf naartoe wil. Waar veel adviseurs blijven hangen in algemeenheden, gaat hij tot op het niveau van loonvorken, functieclassificatie en CAO's, zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen. Hij is diegene die je fundament zo stevig zet dat je er met een gerust hart op bouwt.

Michèle De Groote — HR Focus
Michèle · Mensen & Dynamiek

Michèle is een kei in wat er onder de oppervlakte speelt. Met haar visuele, ervaringsgerichte methodiek maakt ze patronen zichtbaar in teams en in leiderschap, en brengt ze beweging waar trainingen en klassieke coaching blijven steken. Ze werkt op de kern in plaats van op de symptomen, en net daar zit haar kracht.

Samen, met meer dan twintig jaar ervaring op de teller, dekken ze het volledige HR-verhaal af, en dat voel je aan de diepgang. Geen generalisten die overal een beetje van weten, maar twee mensen die weten waarover ze praten en er ook naar handelen.

Leer ons kennen
Kom eens babbelen

Klaar om van je HR een meetbare hefboom te maken?

In een vrijblijvend gesprek kijken we samen waar je vandaag staat en waar voor jou de grootste winst zit, structureel én menselijk. Daarna weet je precies welke stap het meeste oplevert, ook als dat een stap zonder ons is. Gewoon een eerlijk gesprek over jouw bedrijf en jouw mensen.

Tijd voor een babbelof bel +32 494 69 17 11
hr focus