Van je bedrijfsdoelen naar HR die ze waarmaakt.
Je hebt een duidelijke richting voor je bedrijf, maar HR volgt die richting onvoldoende of niet. Het lost vooral op wat er die week binnenkomt, verder blijft er weinig ruimte over. Wat ontbreekt is de helikopterview, iemand die van bovenaf meekijkt en je bedrijfsdoelen vertaalt naar een HR-strategie die ze ook echt helpt behalen.
Wij geloven dat je mensen en je personeelsbeleid de motor achter je groei kunnen zijn. Als vaste partner denken we die strategie met je uit, schrijven we ze uit in een concreet plan, en zetten we ze mee om in de praktijk. Hoe ver we daarin gaan, bepaal jij.
Jij herkent je hierin.
Je staat aan het roer
Je hebt een ambitie met je bedrijf, maar je merkt dat HR die ambitie niet mee draagt. Beslissingen over mensen, lonen en beleid neem je tussendoor, zonder dat er een lijn onder zit. Je wil iemand op directieniveau die met je meekijkt van bovenaf en je HR koppelt aan waar je naartoe wil, zodat je mensen je doelen mee waarmaken in plaats van je af te remmen.
Dat ben ikJe draagt HR, vaak alleen
Je zit vast in het operationele, terwijl je weet dat je strategisch veel meer zou kunnen betekenen. Je mist de tijd, de helikopterview en een vakgenoot om die strategische laag mee op te bouwen. Je zoekt iemand die de materie even diep kent, de zware dossiers mee draagt en je rol versterkt, zodat je van uitvoerder naar strateeg groeit.
Klinkt bekendJe organisatie zit in verandering
Je zit in een overname, een snelle groei of een reorganisatie, en HR moet mee zonder dat er iets omvalt. Wat gisteren nog klopte, past niet meer. Je zoekt iemand die het overzicht bewaart, de juiste prioriteiten legt en je mensen meeneemt in de nieuwe richting, zodat de verandering standhoudt.
Dat zijn wijVan plan naar praktijk, in drie stappen.
We maken een plan
Het start met een gesprek over je bedrijfsdoelen en je noden. Van daaruit bepalen we samen welke HR-thema's je vooruit helpen, we prioriteren ze en gieten ze in heldere one-pagers. Je hebt meteen een plan waar je op kan sturen, ook als je daarna zelf verder zou willen.
We werken het uit op maat
De gekozen thema's schrijven we effectief uit en bouwen we op maat van je bedrijf. Geen sjabloon, wel beleid en structuur die passen bij jouw realiteit en je doelen.
We implementeren samen
We zetten het mee om op de werkvloer en blijven bijsturen naarmate je bedrijf verandert. Je staat er dus niet alleen voor bij de invoering, net daar waar het vaak vastloopt.
Meteen helder zicht, zonder verplichting.
Je vertelt waar je bedrijf naartoe wil en wat er speelt. Wij kijken met je mee van bovenaf en geven je meteen helder zicht op welke HR-thema's je doelen het snelst dichterbij brengen. Vrijblijvend, en zonder verplichting.
Wat je meestal eerst wil weten.
Wat is het verschil met een los pakket?
Een pakket regelt een afgebakend dossier in een keer, met een vaste prijs. Het partnerschap vertrekt vanuit je bedrijfsdoelen. We bepalen samen welke HR-thema's ertoe doen, in welke volgorde, en werken die uit zo ver als jij wil.
Hoe zit het met de prijs?
Er is geen vast tarief, elke samenwerking is anders en hangt af van hoe ver je in het partnerschap wil gaan. Je deelt je budgetvork en we tekenen een parcours uit dat daarbinnen past. Deelbetalingen zijn mogelijk.
Moet ik me voor lange tijd vastleggen?
Nee. We bepalen samen niveau, tempo en duur, en sturen bij naarmate de samenwerking loopt. Je kan starten met enkel het plan en later beslissen of we verder gaan.
Werken jullie ook samen met een bestaande HR-medewerker of team?
Zeker, of het nu gaat om een individuele HR-verantwoordelijke of een heel HR-team. We zijn de sparringpartner voor HR en directie samen, en geven strategische rugdekking aan wie operationeel al veel op zich neemt. We nemen geen rol over, we versterken die.
Liever een afgebakend dossier?
Weet je al welk concreet stuk in orde moet komen, dan hoef je geen doorlopende samenwerking aan te gaan. Een vast pakket is dan vaak genoeg. Je vindt het overzicht bij HR op orde.
Je mensen de motor achter je groei maken?
Deel in een vrijblijvend gesprek waar je bedrijf naartoe wil, dan tekenen we samen het parcours uit.
